Desafíos ThinkQ ¿Por qué un desafío?

Liderazgo y habilidades personales

¿Es para ti?

  • Tienes un equipo de trabajo y quieres apoyar a iniciativas con tus habilidades
  • Quieres comunicarte efectivamente con tu equipo
  • Quieres desarrollar o eliminar hábitos personales y profesionales

1. ¿Por qué un desafío?

Un desafío tiene como objetivo lograr un impacto más grande en los participantes en un menor tiempo, al trabajar en las habilidades personales potenciamos la experiencia al hacer grupos con otras personas que están dispuestas a conseguir lo mismo.

2. Acerca del Desafío de Liderazgo y habilidades personales

¿Quién organiza el desafío?

Estos desafíos son diseñados por la consultora ThinkQuality para desarrollar a los participantes en ambientes sociales y prácticos.

¿Por qué participar?

Más de 2000 alumnos que han finalizado nuestros cursos han comunicado una mejora en trabajo del día a día y en un largo plazo cambios significativos

¿Qué modalidad tiene el desafío?

Virtual durante las 6 sesiones en 3 semanas y una sesión opcional final prescencial

3. Cronograma del desafío de Liderazgo y habilidades personales

Para más detalles dar click en los títulos

1.1. Se registra a los participantes del desafío y llenan un formulario con sus expectativas de aprendizaje

1.2. Se hace una evaluación de los perfiles y se los divide en grupos

1.3. Se comunica las novedades y noticias por el medio de comunicación elegido

¡El momento de pasar a la acción!

  1. Se reúne a los participantes y se empieza a desarrollar las temáticas por Zoom y Zoom rooms.
  2. Se crean objetivos a conseguir por semana y por equipo
  3. Semana a semana se validan los avances con los moderadores de equipo
  4. Se trabaja de forma paralela en nuestra aula virtual para los desafíos

Al finalizar el desafío se reúnen las personas en un lugar designado y reservado por el cliente con el objetivo de compartir los resultados a través de conversaciones dirigidas por grupos

Es nuestra plataforma Moodle donde estarán los desafíos

4. Protocolo de las sesiones

Protocolo del evento

Tiempo: 1-2 horas (dependerá de la temática)

Cámaras: Activadas en los grupos y opcional en el grupo general 

Cronograma por sesión:

  1. Presentación y icebreakers
  2. Contexto del día
  3. Grupos y trabajo con otras personas
  4. Desarrollo del contexto
  5. Desafío para la semana
  6. Ronda final de grupos 

Aplicaciones: Zoom Meetings

5. Detalle de los temas

SEMANA 1
Sesión 1 Gestión de hábitos
Sesión 1 semana 1
Gestión de hábitos

El objetivo es aprender herramientas y la biología humana para poder gestionar mejor la creación de nuevos hábitos o eliminación de los antiguos

Sesión 2 Liderazgo organizacional
Sesión 2 semana 1
Liderazgo y comunicación efectiva

Se busca dar un contexto de lo que es el liderazgo y la comunicación efectiva además de ver su impacto en las empresas

SEMANA 2
Sesión 3 Gestión de hábitos y manejo del tiempo
Sesión 3 semana 2
Herramientas para gestión de hábitos y manejo del tiempo

El objetivo es desarrollar más herramientas de gestión de hábitos y como utilizarlos para gestionar mejor nuestro tiempo

Sesión 4 Los filtros en la comunicación
Sesión 4 semana 2
Filtros en la comunicación

Se analiza los modelos de comunicación no violeta y se plantean pasos para lograr convertirla en comunicación efectiva

SEMANA 3
Sesión 5 Super hábitos y herramientas avanzadas
Sesión 5 semana 3
Super hábitos y herramientas avanzadas
Se enlista super hábitos aplicados por grandes personajes actuales y como se pueden implementar con herramientas avanzadas de gestión de hábitos
Sesión 6 El lenguaje empoderado
Sesión 6 semana 3
La comunicación asertiva y escucha activa

Se analizan los beneficios y requisitos de utilizar la comunicación asertiva, se dan pasos para generar comunicación empática y el modelo de conexión con uno mismo

CIERRE
Sesión de cierre
se define la fecha al finalizar el desafío
Sesión presencial de cierre
Se reune a los participantes que deseen ir a una sesión presencial que tiene como objetivo compartir las experiencias y aprendizajes conseguidos durante el desafío y dar un cierre a los participantes.

¡Importante! Esta sesión será en un lugar presencial reservada por el cliente y preparada para el número de participantes del día

6. ¿Qué recibirás?

Se entregarán durante las 3 fases y servirán de insumo para que el proceso de innovación siga en marcha una vez acabado el programa de desarrollo empresarial

3.1. Certificado del desafío

3.2. Material del desafío

3.3. Sesión de cierre presencial

7. ¿Quiénes dirigirán el evento?

Juan Carlos Piñuela
Juan Carlos PiñuelaDirector ThinkQ
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22 años de experiencia en gestion empresarial, estrategia, proyectos, operaciones e innovación. Más de 145 proyectos en empresas nacionales e internacionales.
Consultores ThinkQ
Consultores ThinkQ
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Un equipo de consultores, ex gerentes y expertos de diferentes industrias que promueven el desarrollo de los equipos y empresas
Equipo de tecnología y soporte
Equipo de tecnología y soporte
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Dan soporte a las herramientas e insumos digitales para el desarrollo de los encuentros

8. Inversión

Los precios Incluyen IVA y puede que varíen sus precios después del 30 de Junio

Boleto Individual

$ 50
00
por persona
mínimo 20 máximo 50
  • 1 certificado
  • Material del evento
  • 6 sesiones online | 1 presencial

Boleto individual +50

$ 45
00
por persona
mínimo 50 máximo 200
  • 1 certificado
  • Material del evento
  • 6 sesiones online | 1 presencial
recomendado

Boleto individual +200

$ 35
00
por persona
mínimo 200 sin máximo
  • 1 certificado
  • Material del evento
  • 6 sesiones online | 1 presencial

"Las personas con habilidades blandas muchas veces superan a los técnicos, porque la mejor tecnología no sirve de nada si los equipos no quieren implementarla"

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